İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Sözleşmesinin Feshine Karşı Güvence (İşe İade) Davası Örneği
İşyeri sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden gösterilmeden veya gösterilen nedene dayanılmadan feshedilmesi halinde, temsilcinin işe iadesi ve özel güvence hükümlerinin uygulanması için açılan davadır. 6356 SK m.24 uyarınca temsilcinin sözleşmesi, temsilcilik süresince haklı neden olmadıkça ve nedeni yazılı bildirilmedikçe feshedilemez; fesih halinde temsilci işe iadesini ve çalıştırılmadığı dönem ücreti ile diğer haklarını talep edebilir.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İşyeri sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden gösterilmeden veya gösterilen nedene dayanılmadan feshedilmesi halinde, temsilcinin işe iadesi ve özel güvence hükümlerinin uygulanması için açılan davadır. 6356 SK m.24 uyarınca temsilcinin sözleşmesi, temsilcilik süresince haklı neden olmadıkça ve nedeni yazılı bildirilmedikçe feshedilemez; fesih halinde temsilci işe iadesini ve çalıştırılmadığı dönem ücreti ile diğer haklarını talep edebilir.
- Sendika temsilcisinin haklı neden gösterilmeden işten çıkarılması
- Fesih nedeninin yazılı olarak bildirilmemiş olması
- Temsilcilik faaliyetinin engellenmesi amacıyla fesih yapılması
- Gösterilen fesih nedeninin gerçeği yansıtmaması (geçerli/haklı neden bulunmaması)
- Temsilcinin sendikal faaliyetlerinin cezalandırılması amacıyla işten çıkarılması
- Feshin son çare ilkesine (ultima ratio) aykırı yapılması
- İşyerinde başka temsilciler dururken sadece bu temsilcinin hedef alınması
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde işe iade davası açılmalıdır içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Fesih bildirimi / işten çıkış yazısı
- İşyeri sendika temsilcisi olarak atandığını gösteren sendika yazısı/belgesi
- İş sözleşmesi
- SGK işe giriş-çıkış bildirgesi (hizmet dökümü)
- Bordrolar / ücret belgeleri
- Arabuluculuk son tutanağı (anlaşmama)
- Tanık listesi (varsa)
- Sendika üyelik belgesi
Hukuki dayanak
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.24, m.23; 4857 sayılı İş Kanunu m.18 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Sözleşmesinin…” için emsal araSık sorulan sorular
İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Sözleşmesinin Feshine Karşı Güvence (İşe İade) Davası nereye verilir?
Bu belge İş Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde işe iade davası açılmalıdır (6356 SK m.24/1). Dava öncesi 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca arabuluculuk dava şartıdır; arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde dava açılır. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Fesih bildirimi / işten çıkış yazısı; İşyeri sendika temsilcisi olarak atandığını gösteren sendika yazısı/belgesi; İş sözleşmesi; SGK işe giriş-çıkış bildirgesi (hizmet dökümü); Bordrolar / ücret belgeleri; Arabuluculuk son tutanağı (anlaşmama).
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.24, m.23; 4857 sayılı İş Kanunu m.18.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.