Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu Davası Örneği
Yürürlükteki bir toplu iş sözleşmesinin bir veya birden fazla hükmünün anlamı ya da kapsamı konusunda taraflar (işçi sendikası ile işveren/işveren sendikası) arasında çıkan uyuşmazlığın giderilmesi amacıyla açılan davadır. 6356 SK m.53 uyarınca mahkeme, hükmün ne anlama geldiğini yorumlar; yorum davasında dava tarafları yalnızca TİS'in taraflarıdır. Mahkeme yorum kararı en geç iki ay içinde verir ve karar temyiz edilebilir.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
Yürürlükteki bir toplu iş sözleşmesinin bir veya birden fazla hükmünün anlamı ya da kapsamı konusunda taraflar (işçi sendikası ile işveren/işveren sendikası) arasında çıkan uyuşmazlığın giderilmesi amacıyla açılan davadır. 6356 SK m.53 uyarınca mahkeme, hükmün ne anlama geldiğini yorumlar; yorum davasında dava tarafları yalnızca TİS'in taraflarıdır. Mahkeme yorum kararı en geç iki ay içinde verir ve karar temyiz edilebilir.
- TİS hükmünün lafzının açık olmaması/çelişkili olması
- Bir ücret/zam hükmünün kapsamı konusunda taraflar arası görüş ayrılığı
- Sosyal hak/ikramiye maddesinin kimleri kapsadığının tartışmalı olması
- TİS'teki bir tanımın uygulanmasında anlaşmazlık
- Hükmün yürürlük tarihi/geçmişe etkisi konusunda uyuşmazlık
- İki hükmün birbiriyle çatışması nedeniyle hangisinin uygulanacağının belirsizliği
- Hükmün işyeri uygulamalarıyla çelişmesi
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve yorum davası için belirli bir hak düşürücü süre öngörülmemiştir içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi metni
- Yorumu istenen hükme ilişkin uyuşmazlığı gösteren yazışmalar
- Sendika yetki belgesi / taraf sıfatını gösteren belgeler
- Hükmün uygulanmasına ilişkin örnek belgeler (bordro, uygulama tutanağı vb.)
- TİS'in imza ve yürürlük tarihlerini gösteren belgeler
Hukuki dayanak
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.53 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu Davası” için emsal araSık sorulan sorular
Toplu İş Sözleşmesinin Yorumu Davası nereye verilir?
Bu belge İş Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: Yorum davası için belirli bir hak düşürücü süre öngörülmemiştir; TİS yürürlükte olduğu sürece, hükmün yorumunda uyuşmazlık çıktığında açılabilir. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi metni; Yorumu istenen hükme ilişkin uyuşmazlığı gösteren yazışmalar; Sendika yetki belgesi / taraf sıfatını gösteren belgeler; Hükmün uygulanmasına ilişkin örnek belgeler (bordro, uygulama tutanağı vb.); TİS'in imza ve yürürlük tarihlerini gösteren belgeler.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.53.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.