İçeriğe geç
Dilekçe taslağı

İşe İade Davası Dilekçesi Örneği

İşe İade Davası Dilekçesi — İş Mahkemesi (zorunlu arabuluculuk sonrası) merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

Tür: Dilekçe Kategori: İş Hukuku Dilekçeleri Merci: İş Mahkemesi (zorunlu arabuluculuk sonrası) Süre: Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay…
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.

Reklam

Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?

İşe İade Davası Dilekçesi — İş Mahkemesi (zorunlu arabuluculuk sonrası) merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

  • Geçerli sebep gösterilmeden işten çıkarıldım
  • İş güvencesi kapsamındayım (6 ay+ kıdem, 30+ işçi)
  • Fesih bildirimi yazılı/gerekçeli değildi
  • Savunmam alınmadan iş akdim feshedildi
  • Feshin geçersizliğini ve işe iademi istiyorum
  • Performans/davranış gerekçesi gerçek dışı
  • Feshin son çare ilkesine uyulmadı

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Tarih atıp imzalayın ve fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde verin.

Doldurmanız gereken bilgiler

İşveren / Şirket Unvanı (varsa)Davalı işverenin tam ticaret unvanını yazın.Örnek: ABC Lojistik A.Ş.
Fesih Bildirimi Tarihi (varsa)Fesihten itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa başvuru zorunludur; süre bu tarihten işler.
İş Yerindeki İşçi Sayısıİş güvencesi için iş yerinde en az 30 işçi çalışması gerekir (m.18).
Toplam Kıdem (Çalışma) Sürenizİş güvencesi için en az 6 ay kıdem gerekir (m.18).
Fesihte Usule/Esasa Aykırılıklar (varsa)Feshin geçersizliğine dayanak oluşturan aykırılıkları işaretleyin (m.19).

Olay anlatımı örneği

30'dan fazla işçi çalışan iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum; 20.02.2026'da yazılı ve gerekçeli bildirim yapılmadan, savunmam alınmadan iş akdim feshedildi.

Talep cümlesi örneği

Feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iademe, boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatına karar verilmesini istiyorum.
Reklam

Nereye ve ne zaman verilir?

Başvuru merciiİş Mahkemesi (zorunlu arabuluculuk sonrası)
SüreFesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay (arabuluculuğa başvuru); arabuluculukta anlaşamama son tutanağından itibaren 2 hafta (dava)
Harç ve masrafBelirtilmemiş

Gerekli belgeler

  • Fesih bildirimi
  • arabuluculuk tutanağı

Hukuki dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.18, m.19, m.20, m.21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 ve ilgili sair mevzuat.

Reklam

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“İşe İade Davası” için emsal ara

Sık sorulan sorular

İşe İade Davası Dilekçesi nereye verilir?

Bu belge İş Mahkemesi (zorunlu arabuluculuk sonrası) makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.

Başvuru için süre var mı?

Evet: Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay (arabuluculuğa başvuru); arabuluculukta anlaşamama son tutanağından itibaren 2 hafta (dava). Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

Fesih bildirimi; arabuluculuk tutanağı.

Hangi kanun maddelerine dayanır?

4857 sayılı İş Kanunu m.18, m.19, m.20, m.21; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam