İçeriğe geç
Dilekçe taslağı

Mobbing Tazminat Davası Örneği

Mobbing Tazminat Davası — İş Mahkemesi merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

Tür: Dilekçe Kategori: İş Hukuku Dilekçeleri Merci: İş Mahkemesi Süre: 10 yıl
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.

Reklam

Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?

Mobbing Tazminat Davası — İş Mahkemesi merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

  • Sistematik olarak aşağılandım ve küçük düşürüldüm
  • İşyerinde yıldırma (mobbing) politikası uygulandı
  • Görevlerim kasıtlı olarak elimden alındı
  • İstifaya zorlamak için sürekli baskı yapıldı
  • Psikolojik tacizi sağlık raporuyla belgeledim
  • Sosyal olarak dışlanıp yalıtıldım
  • Asılsız disiplin işlemleriyle yıpratıldım

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Tarih atıp imzalayın ve 10 yıl içinde verin.

Doldurmanız gereken bilgiler

İşveren / Şirket Unvanı (varsa)Örnek: ABC Holding A.Ş.
Mobbingin Başladığı Tarih (varsa)
Maruz Kaldığınız Mobbing Davranışları
Sağlık/Psikolojik Etki (varsa)
Mobbingi İspat Eden Deliller (varsa)

Olay anlatımı örneği

Yaklaşık bir yıldır sistematik olarak aşağılandım, görevlerim kasıtlı elimden alındı ve istifaya zorlamak için sürekli haksız eleştiriye maruz kaldım.

Talep cümlesi örneği

Maruz kaldığım mobbing nedeniyle manevi tazminatın ve varsa kıdem tazminatı dahil işçilik alacaklarımın işverenden tahsiline karar verilmesini istiyorum.
Reklam

Nereye ve ne zaman verilir?

Başvuru merciiİş Mahkemesi
Süre10 yıl
Harç ve masrafBelirtilmemiş

Gerekli belgeler

  • E-posta
  • tanık
  • sağlık raporu

Hukuki dayanak

6098 sayılı TBK m.417, m.49; 4857 sayılı İş Kanunu m.5, m.24; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 ve ilgili sair mevzuat.

Reklam

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“Mobbing Tazminat Davası” için emsal ara

Sık sorulan sorular

Mobbing Tazminat Davası nereye verilir?

Bu belge İş Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.

Başvuru için süre var mı?

Evet: 10 yıl. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

E-posta; tanık; sağlık raporu.

Hangi kanun maddelerine dayanır?

6098 sayılı TBK m.417, m.49; 4857 sayılı İş Kanunu m.5, m.24; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam