İbraname (İşçi-İşveren) Dilekçesi Örneği
İş ilişkisi sona eren işçinin, ödenen hak edişlere ilişkin işvereni ibra ettiğini gösteren ve geçerlilik koşullarına bağlı ibraname dilekçesi.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki dayanak · Sonuç ve talep · Ekler.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İş ilişkisi sona eren işçinin, ödenen hak edişlere ilişkin işvereni ibra ettiğini gösteren ve geçerlilik koşullarına bağlı ibraname dilekçesi.
- İş ilişkimden doğan tüm alacaklarım eksiksiz ödendi
- Kıdem ve ihbar tazminatımı tam olarak teslim aldım
- Yıllık izin ve fazla mesai ücretlerim hesabıma yatırıldı
- Taraflar arasında ödenmemiş herhangi bir alacak kalmadı
- Hak edişlerime ilişkin banka ödemesi gerçekleştirildi
- İş sözleşmesinin sona ermesiyle karşılıklı yükümlülükler tamamlandı
- Ödemeler fesihten en az bir ay sonra ve eksiksiz yapıldı
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve fesihten 1 ay sonra geçerli içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Kimlik fotokopisi
- İş sözleşmesi / fesih belgesi
- Ödeme dekontu / bordro
Hukuki dayanak
6098 sayılı TBK m.420; 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“İbraname” için emsal araSık sorulan sorular
İbraname (İşçi-İşveren) Dilekçesi nereye verilir?
Bu belge İşverene makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: Fesihten 1 ay sonra geçerli. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Kimlik fotokopisi; İş sözleşmesi / fesih belgesi; Ödeme dekontu / bordro.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6098 sayılı TBK m.420; 4857 sayılı İş Kanunu m.32.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.