Prim/İkramiye Alacağı Dilekçesi Örneği
Prim/İkramiye Alacağı Dilekçesi — İşveren / İş Mahkemesi merciine sunulur.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
Prim/İkramiye Alacağı Dilekçesi — İşveren / İş Mahkemesi merciine sunulur.
- Hak ettiğim satış primi ödenmedi
- Sözleşmedeki ikramiye verilmedi
- Bayram ikramiyeleri eksik ödendi
- Performans primim haksız kesildi
- Önceki yıllara ait primler birikti
- İkramiye düzenli ödeme haline gelmişti
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve 5 yıllık zamanaşımı içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- İş sözleşmesi/prim taahhüdü
- ödeme kayıtları
- performans/satış belgeleri
- hesaplama tablosu
- arabuluculuk son tutanağı
Hukuki dayanak
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.405; 4857 sayılı İş Kanunu m.32; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“Prim/İkramiye Alacağı” için emsal araSık sorulan sorular
Prim/İkramiye Alacağı Dilekçesi nereye verilir?
Bu belge İşveren / İş Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: 5 yıllık zamanaşımı. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
İş sözleşmesi/prim taahhüdü; ödeme kayıtları; performans/satış belgeleri; hesaplama tablosu; arabuluculuk son tutanağı.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.405; 4857 sayılı İş Kanunu m.32; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.