Dilekçe taslağı

Yıllık İzin Alacağı Dilekçesi Örneği

Yıllık İzin Alacağı Dilekçesi — İş Mahkemesi merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

Tür: Dilekçe Kategori: İş Hukuku Dilekçeleri Merci: İş Mahkemesi Süre: Fesihten 5 yıl

Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.

Reklam

Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?

Yıllık İzin Alacağı Dilekçesi — İş Mahkemesi merciine sunulur. İşe iade, tazminat, alacak ve iş hukuku dilekçeleri.

Yıllık iznim hiç kullandırılmadı
Birikmiş izin ücretim ödenmedi
İşten çıkışta izin alacağım verilmedi
Hak ettiğim izin günleri eksik
Kıdemime göre izin hesaplanmadı
Kullanılmayan izinler paraya çevrilmedi

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
Tarih atıp imzalayın ve fesihten 5 yıl içinde verin.

Doldurmanız gereken bilgiler

İşveren / Şirket Unvanı (varsa)Örnek: ABC Turizm A.Ş.

İşe Giriş Tarihi (varsa)İzin hakkı kıdeme göre belirlenir; bu tarih önemlidir.

İşten Çıkış Tarihi (varsa)İzin ücreti fesihle muaccel olur; 5 yıllık zamanaşımı buradan işler.

Yıllık İzin Kullanım Durumunuz

Talep Ettiğiniz Kalemler (varsa)

Olay anlatımı örneği

Çalıştığım yıllar boyunca yıllık iznim hiç/eksik kullandırılmadı; işten çıkışta birikmiş izin günlerimin ücreti de ödenmedi.

Talep cümlesi örneği

Kullandırılmayan yıllık izin günlerime karşılık gelen izin ücretimin son ücret üzerinden faiziyle tahsiline karar verilmesini istiyorum.

Reklam

Nereye ve ne zaman verilir?

Başvuru merciiİş Mahkemesi

SüreFesihten 5 yıl

Harç ve masrafBelirtilmemiş

Gerekli belgeler

İzin defteri
bordro

Hukuki dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.53, m.59; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 ve ilgili sair mevzuat.

Reklam

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“Yıllık İzin Alacağı” için emsal ara

Sık sorulan sorular

Yıllık İzin Alacağı Dilekçesi nereye verilir?

Bu belge İş Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.

Başvuru için süre var mı?

Evet: Fesihten 5 yıl. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

İzin defteri; bordro.

Hangi kanun maddelerine dayanır?

4857 sayılı İş Kanunu m.53, m.59; 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.

Reklam