İşten Çıkış Kodu Düzeltme Talebi (SGK/İŞKUR) Örneği
İşverence SGK'ya gerçeğe aykırı bildirilen işten ayrılış nedeninin (çıkış kodunun) düzeltilmesi istemiyle yapılan başvuru dilekçesi.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki dayanak · Sonuç ve talep · Ekler.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İşverence SGK'ya gerçeğe aykırı bildirilen işten ayrılış nedeninin (çıkış kodunun) düzeltilmesi istemiyle yapılan başvuru dilekçesi.
- İşten ayrılış nedenim gerçeğe aykırı kodla bildirildi
- İstifa etmediğim halde çıkışım istifa olarak gösterildi
- Hatalı çıkış kodu işsizlik ödeneği almama engel oluyor
- Fesih işveren tarafından yapıldığı halde aksi bildirildi
- Çıkış kodu kıdem/ihbar tazminatı hakkımı etkiliyor
- İşten ayrılış bildirgesindeki kodun düzeltilmesini talep ediyorum
- Yanlış kod nedeniyle yeni işe giriş ve teşviklerde sorun yaşıyorum
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve işten çıkıştan sonra içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Kimlik fotokopisi
- İş sözleşmesi / fesih bildirimi
- SGK işten ayrılış bildirgesi
Hukuki dayanak
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.9; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.51; 4857 sayılı İş Kanunu m.17 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“İşten Çıkış Kodu Düzeltme Talebi” için emsal araSık sorulan sorular
İşten Çıkış Kodu Düzeltme Talebi (SGK/İŞKUR) nereye verilir?
Bu belge SGK / Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: İşten çıkıştan sonra. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Kimlik fotokopisi; İş sözleşmesi / fesih bildirimi; SGK işten ayrılış bildirgesi.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.9; 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu m.51; 4857 sayılı İş Kanunu m.17.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.