İş Kazası/Meslek Hastalığı Nedeniyle Manevi Tazminat Davası Örneği
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu bedensel zarara, acı ve elem duyan işçinin (ölüm halinde yakınlarının) manevi zararlarının giderilmesi amacıyla işverene karşı açtığı manevi tazminat davasıdır. Hakim, olayın özelliğine ve tarafların durumuna göre uygun bir miktara hükmeder.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu bedensel zarara, acı ve elem duyan işçinin (ölüm halinde yakınlarının) manevi zararlarının giderilmesi amacıyla işverene karşı açtığı manevi tazminat davasıdır. Hakim, olayın özelliğine ve tarafların durumuna göre uygun bir miktara hükmeder.
- İş kazası sonucu kalıcı sakatlık ve bedensel bütünlüğün ihlali
- Meslek hastalığı sonucu sağlığın kalıcı bozulması
- Yaşanan acı, elem ve ızdırap
- İşverenin İSG önlemlerini almamasındaki kusurun ağırlığı
- Sosyal ve günlük yaşamda ortaya çıkan kısıtlılıklar
- Çalışma gücünün ve yaşam kalitesinin azalması
- Yakınların (ölüm halinde) yansıma yoluyla uğradığı manevi zarar
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve iş kazası/meslek hastalığına dayalı manevi tazminat, hizmet sözleşmesine aykırılık içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Hizmet (iş) sözleşmesi veya SGK hizmet dökümü
- SGK iş kazası/meslek hastalığı tespit raporu
- Hastane raporları ve epikriz belgeleri
- Maluliyet/sürekli iş göremezlik oranını gösterir sağlık kurulu raporu (varsa)
- Kaza/hastalık ile ilgili tutanak ve bildirimler
- Tanık listesi
Hukuki dayanak
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.56, m.417; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.4 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“İş Kazası/Meslek Hastalığı Nedeniyle Manevi…” için emsal araSık sorulan sorular
İş Kazası/Meslek Hastalığı Nedeniyle Manevi Tazminat Davası nereye verilir?
Bu belge Nöbetçi İş Mahkemesi'ne makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: İş kazası/meslek hastalığına dayalı manevi tazminat, hizmet sözleşmesine aykırılık (TBK m.417) temelinde sayıldığından TBK m.146 uyarınca 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Hizmet (iş) sözleşmesi veya SGK hizmet dökümü; SGK iş kazası/meslek hastalığı tespit raporu; Hastane raporları ve epikriz belgeleri; Maluliyet/sürekli iş göremezlik oranını gösterir sağlık kurulu raporu (varsa); Kaza/hastalık ile ilgili tutanak ve bildirimler; Tanık listesi.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.56, m.417; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.4.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.