İçeriğe geç
Sözleşme taslağı

Zorunlu Staj (Mesleki Eğitim) Sözleşmesi Örneği

Mesleki eğitim mevzuatı uyarınca staj/işletmede mesleki eğitim ilişkisi eğitim kurumu, işletme ve öğrenci (18 yaşından küçükse veli) arasında yazılı sözleşme ile kurulur; yazılı sözleşme olmadan staj sigortası ve ücret rejimi işletilemez.

Tür: Sözleşme / belge Kategori: Sözleşme & Hukuki Belgeler
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: TARAFLAR · KONU · TARAFLARIN KİMLİK, UNVAN VE ADRES BİLGİLERİ · EĞİTİM KURUMU, BÖLÜM VE ÖĞRENCİ NUMARASI · STAJIN KONUSU, BİRİMİ VE SORUMLU EĞİTİCİ PERSONEL · STAJ BAŞLANGIÇ VE BİTİŞ TARİHLERİ İLE GÜNLÜK/HAFTALIK SÜRE · ÖDENECEK ÜCRET VE ÖDEME GÜNÜ · İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI İLE GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN KİMİN · DEVAM ZORUNLULUĞU, İZİN VE DEVAMSIZLIK SONUÇLARI · İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VE KKD TEMİNİ · GİZLİLİK YÜKÜMLÜLÜĞÜ · SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ VE FESİH HÂLLERİ · TEBLİGAT · UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ · YÜRÜRLÜK.

Reklam

Bu belgede mutlaka bulunması gerekenler

  • Tarafların kimlik, unvan ve adres bilgileri
  • Eğitim kurumu, bölüm ve öğrenci numarası
  • Stajın konusu, birimi ve sorumlu eğitici personel
  • Staj başlangıç ve bitiş tarihleri ile günlük/haftalık süre
  • Ödenecek ücret ve ödeme günü
  • İş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile genel sağlık sigortası primlerinin kimin tarafından ödeneceği
  • Devam zorunluluğu, izin ve devamsızlık sonuçları
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve KKD temini
  • Gizlilik yükümlülüğü
  • Sözleşmenin sona ermesi ve fesih hâlleri
  • Taraf imzaları (18 yaş altında veli imzası)

Geçerlilik ve risk uyarısı

ŞEKİL ŞARTI: Adi yazılı şekil — Mesleki eğitim mevzuatı uyarınca staj/işletmede mesleki eğitim ilişkisi eğitim kurumu, işletme ve öğrenci (18 yaşından küçükse veli) arasında yazılı sözleşme ile kurulur; yazılı sözleşme olmadan staj sigortası ve ücret rejimi işletilemez. RİSK/GEÇERSİZLİK UYARISI: Stajyer işçi değildir; stajyere işçi gibi asıl üretim işi yaptırılması, fazla çalışma veya vardiya uygulanması ilişkiyi iş sözleşmesine dönüştürür ve kıdem-ihbar ile tüm işçilik alacakları doğar. Stajyere ödenecek asgari ücret oranı ve sigorta primlerinin kim tarafından karşılanacağı mevzuatta belirlenmiş olup sözleşmeyle aşağı çekilemez. 18 yaşından küçük öğrencide veli onayı ve çalıştırma yasakları (gece çalışması, ağır ve tehlikeli işler) mutlaka gözetilmelidir. Staj süresince iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri işletmeye aittir; iş kazasında işletmenin sorumluluğu doğar. Ücret ödenmemesi ve sigortasız çalıştırma idari para cezası ve rücu riski yaratır.
Reklam

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. Tarafların adını, kimlik numarasını ve adresini eksiksiz yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Her maddede tarafların gerçekten anlaştığı hususu açık ve ölçülebilir biçimde yazın; belirsiz ifade uyuşmazlık doğurur.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Belgeyi taraf sayısı kadar nüsha yazdırıp her sayfayı birlikte imzalayın.

Doldurmanız gereken bilgiler

İşletme unvanı
Öğrencinin adı soyadı
T.C. kimlik no
Eğitim kurumu / bölüm
Staj yapılacak birim (varsa)
Sorumlu eğitici personel (varsa)
Başlangıç tarihi
Bitiş tarihi
Günlük çalışma süresi (saat) (varsa)
Ödenecek aylık ücret (TL)
Veli adı soyadı (18 yaş altı) (varsa)

Nereye ve ne zaman verilir?

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“Zorunlu Staj” için emsal ara
Reklam

Sık sorulan sorular

Bu belge bir kuruma verilir mi?

Hayır. Zorunlu Staj (Mesleki Eğitim) Sözleşmesi taraflar arasında düzenlenir ve imzalanır. Kural olarak yazılı yapılması ve her tarafın bir nüsha alması ispat kolaylığı sağlar.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

Tarafların kimlik ve adres bilgileri; Tarafların kimlik, unvan ve adres bilgileri; Eğitim kurumu, bölüm ve öğrenci numarası; Stajın konusu, birimi ve sorumlu eğitici personel; Staj başlangıç ve bitiş tarihleri ile günlük/haftalık süre; Ödenecek ücret ve ödeme günü.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam