İçeriğe geç
Sözleşme taslağı

İkale (Bozma) Sözleşmesi Örneği

Şekle bağlı değildir; ancak iş sözleşmesinin karşılıklı sona erdirilmesinde işçi lehine 'makul yarar' bulunduğunun ispatı için yazılı ve ödeme kalemleri açık düzenlenmelidir.

Tür: Sözleşme / belge Kategori: Sözleşme & Hukuki Belgeler
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: TARAFLAR · KONU · KARŞILIKLI VE SERBEST İRADEYLE SONA ERDİRME BEYANI · SONA ERME TARİHİ · ÖDENECEK KALEMLER VE TUTARLARI · MAKUL YARAR KAYDI · İŞSİZLİK SİGORTASI BAKIMINDAN BİLGİLENDİRME · KARŞILIKLI İBRA VE SAKLI HAKLAR · ÇALIŞMA BELGESİ VE SGK ÇIKIŞ KODU · TEBLİGAT · UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ · YÜRÜRLÜK.

Reklam

Bu belgede mutlaka bulunması gerekenler

  • Karşılıklı ve serbest iradeyle sona erdirme beyanı
  • Sona erme tarihi
  • Ödenecek kalemler (kıdem, ihbar, izin, ek ödeme) ve tutarları
  • Makul yarar (ek ödeme) kaydı
  • İşsizlik sigortası bakımından bilgilendirme
  • Karşılıklı ibra ve saklı haklar
  • Çalışma belgesi ve SGK çıkış kodu

Geçerlilik ve risk uyarısı

ŞEKİL ŞARTI: Adi yazılı şekil — Şekle bağlı değildir; ancak iş sözleşmesinin karşılıklı sona erdirilmesinde işçi lehine 'makul yarar' bulunduğunun ispatı için yazılı ve ödeme kalemleri açık düzenlenmelidir. RİSK/GEÇERSİZLİK UYARISI: İşçiye kıdem-ihbar dışında ek menfaat (makul yarar) sağlanmayan ikale, işveren feshi sayılıp işe iade ve tazminat sonuçları doğurabilir. İkale ile işçi kural olarak işsizlik ödeneğinden yararlanamaz; yazılı bildirilmelidir. Ödeme yapılmadan alınan ibra geçersizdir; ödemeler banka kanalıyla ve kalem kalem yapılmalıdır.
Reklam

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. Tarafların adını, kimlik numarasını ve adresini eksiksiz yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Her maddede tarafların gerçekten anlaştığı hususu açık ve ölçülebilir biçimde yazın; belirsiz ifade uyuşmazlık doğurur.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Belgeyi taraf sayısı kadar nüsha yazdırıp her sayfayı birlikte imzalayın.

Doldurmanız gereken bilgiler

İşveren
İşçi
İşe giriş tarihi
Sona erme tarihi
Ödenecek kalemler ve tutarlar
Makul yarar/ek ödeme (varsa)
SGK çıkış kodu (varsa)

Nereye ve ne zaman verilir?

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“İkale” için emsal ara
Reklam

Sık sorulan sorular

Bu belge bir kuruma verilir mi?

Hayır. İkale (Bozma) Sözleşmesi taraflar arasında düzenlenir ve imzalanır. Kural olarak yazılı yapılması ve her tarafın bir nüsha alması ispat kolaylığı sağlar.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

Tarafların kimlik ve adres bilgileri; Karşılıklı ve serbest iradeyle sona erdirme beyanı; Sona erme tarihi; Ödenecek kalemler (kıdem, ihbar, izin, ek ödeme) ve tutarları; Makul yarar (ek ödeme) kaydı; İşsizlik sigortası bakımından bilgilendirme.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam