İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme ve OSGB Hizmet Sözleşmesi Örneği
Görevlendirme yazılı sözleşme ile yapılmalı ve İSG-KATİP üzerinden atama gerçekleştirilmelidir; sisteme işlenmeyen görevlendirme geçerli sayılmaz.
Bu taslakta: TARAFLAR · KONU · TARAFLARIN UNVAN, ADRES VE YETKİ BELGESİ BİLGİLERİ · İŞYERİNİN TEHLİKE SINIFI, ÇALIŞAN SAYISI VE SGK SİCİL NO · VERİLECEK HİZMETİN KAPSAMI · GÖREVLENDİRİLEN UZMAN/HEKİMİN ADI, BELGE SINIFI VE İSG-KATİP KAYDI · AYLIK ASGARİ ÇALIŞMA SÜRESİ · ÜCRET VE ÖDEME KOŞULLARI · GÖREVLENDİRİLENİN BAĞIMSIZLIĞI, TESPİT VE ÖNERİLERİNİ YAZILI BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ · İŞVERENİN TESPİT EDİLEN EKSİKLİKLERİ GİDERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ · KAYITLARIN TUTULMASI, SAKLANMASI VE GİZLİLİK · SÖZLEŞMENİN SÜRESİ, FESHİ VE DEVİR YASAĞI · SORUMLULUK SINIRLARI · TEBLİGAT · UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ · YÜRÜRLÜK.
Bu belgede mutlaka bulunması gerekenler
- Tarafların unvan, adres ve yetki belgesi bilgileri
- İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve SGK sicil no
- Verilecek hizmetin kapsamı (risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim, sağlık gözetimi)
- Görevlendirilen uzman/hekimin adı, belge sınıfı ve İSG-KATİP kaydı
- Aylık asgari çalışma süresi (mevzuata uygun)
- Ücret ve ödeme koşulları
- Görevlendirilenin bağımsızlığı, tespit ve önerilerini yazılı bildirme yükümlülüğü
- İşverenin tespit edilen eksiklikleri giderme yükümlülüğü
- Kayıtların tutulması, saklanması ve gizlilik
- Sözleşmenin süresi, feshi ve devir yasağı
- Sorumluluk sınırları
Geçerlilik ve risk uyarısı
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- Tarafların adını, kimlik numarasını ve adresini eksiksiz yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Her maddede tarafların gerçekten anlaştığı hususu açık ve ölçülebilir biçimde yazın; belirsiz ifade uyuşmazlık doğurur.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Belgeyi taraf sayısı kadar nüsha yazdırıp her sayfayı birlikte imzalayın.
Doldurmanız gereken bilgiler
Nereye ve ne zaman verilir?
Hukuki dayanak
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.6, m.8 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı…” için emsal araSık sorulan sorular
Bu belge bir kuruma verilir mi?
Hayır. İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme ve OSGB Hizmet Sözleşmesi taraflar arasında düzenlenir ve imzalanır. Kural olarak yazılı yapılması ve her tarafın bir nüsha alması ispat kolaylığı sağlar.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Tarafların kimlik ve adres bilgileri; Tarafların unvan, adres ve yetki belgesi bilgileri; İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve SGK sicil no; Verilecek hizmetin kapsamı (risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim, sağlık gözetimi); Görevlendirilen uzman/hekimin adı, belge sınıfı ve İSG-KATİP kaydı; Aylık asgari çalışma süresi (mevzuata uygun).
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.6, m.8.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.