İçeriğe geç
Dilekçe taslağı

Memura Verilen Disiplin Cezasının İptali Davası Dilekçesi (657) Örneği

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca verilen uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya Devlet memurluğundan çıkarma cezalarının hukuka aykırı olması nedeniyle iptali için idari yargıda açılan davadır. Disiplin cezasının yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden hukuka aykırı olduğu ileri sürülür; özellikle savunma hakkının kullandırılmaması, zamanaşımı, fiilin sübuta ermemesi ve ölçülülük ilkesine aykırılık temel iptal sebepleridir.

Tür: Dilekçe Kategori: İdari ve Memur Dilekçeleri Merci: İdare Mahkemesi Süre: İşlemin tebliği veya itirazın reddinin…
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.

Reklam

Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca verilen uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya Devlet memurluğundan çıkarma cezalarının hukuka aykırı olması nedeniyle iptali için idari yargıda açılan davadır. Disiplin cezasının yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden hukuka aykırı olduğu ileri sürülür; özellikle savunma hakkının kullandırılmaması, zamanaşımı, fiilin sübuta ermemesi ve ölçülülük ilkesine aykırılık temel iptal sebepleridir.

  • Memura savunma hakkının hiç tanınmaması veya usulüne uygun savunma alınmaması (657 SK m.130)
  • Disiplin soruşturması açma ve ceza verme zamanaşımı sürelerinin geçmesi (657 SK m.127)
  • İsnat edilen fiilin sübuta ermemesi, somut delille kanıtlanamaması
  • Verilen ceza ile fiil arasında ölçülülük (orantılılık) bulunmaması
  • Cezayı veren makamın yetkisiz olması veya disiplin kurulu kararının usulsüz oluşması
  • Fiilin disiplin cezası gerektiren bir eylem niteliği taşımaması, soyut/dayanaksız iddialara dayanılması
  • Aynı fiilden dolayı birden fazla ceza verilmesi (non bis in idem ilkesine aykırılık) ve takdir hakkının hatalı kullanılması

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Tarih atıp imzalayın ve işlemin tebliği veya itirazın reddinin tebliğinden itibaren 60 gün içinde verin.

Doldurmanız gereken bilgiler

Memurun Unvanı ve Görev Yaptığı KurumMemurun kadro unvanını ve bağlı bulunduğu kurumu yazınız.Örnek: Millî Eğitim Bakanlığı, … İlkokulu öğretmeni
Verilen Disiplin Cezasının Türü657 SK m.125'te sayılan disiplin cezalarından hangisinin verildiğini seçiniz.
Cezanın Tebliğ Tarihi60 günlük dava açma süresinin başlangıcı için cezanın size tebliğ edildiği tarihi yazınız.GG.AA.YYYY
Cezaya İtiraz Yoluna Başvuruldu mu?Aylıktan kesme/kınama vb. cezalara karşı disiplin amirine itiraz yoluna gidilip gidilmediğini belirtiniz.
Dayanılan İptal Sebepleri (varsa)Davanızda öne sürmek istediğiniz iptal gerekçelerini işaretleyiniz.
Yürütmenin Durdurulması Talebi (varsa)İYUK m.27 uyarınca telafisi güç zarar ve hukuka aykırılık koşullarıyla yürütmenin durdurulmasını isteyebilirsiniz.

Olay anlatımı örneği

Disiplin soruşturmasının başlangıcı, isnat edilen fiil, savunma süreci, cezanın veriliş şekli ve hukuka aykırı bulduğunuz hususları sırasıyla anlatınız.

Talep cümlesi örneği

Hakkımda verilen … disiplin cezasının iptaline, yürütmenin durdurulmasına ve yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini talep ederim.
Reklam

Nereye ve ne zaman verilir?

Başvuru merciiİdare Mahkemesi
Süreİşlemin tebliği veya itirazın reddinin tebliğinden itibaren 60 gün (İYUK m.7). İtiraz yoluna başvurulmuşsa, başvuru süresi içinde idareye yapılan başvuru süreyi durdurur (İYUK m.11).
Harç ve masrafMaktu başvurma harcı ve maktu karar harcı ile posta/tebligat gideri yatırılır (iptal davası, nispi harca tabi değildir).

Gerekli belgeler

  • Disiplin cezası kararının onaylı örneği
  • Cezanın tebliğ edildiğini gösteren tebliğ belgesi (tebellüğ belgesi)
  • Varsa disiplin amirine/disiplin kuruluna yapılan itiraz dilekçesi ve ret kararı
  • Soruşturma raporu ve savunma istem yazısı (varsa)
  • Memurun yazılı savunması örneği
  • Görevlendirme/atama belgesi (memuriyet durumunu gösterir)
  • Kimlik fotokopisi
  • Varsa tanık beyanları ve diğer kanıtlar

Hukuki dayanak

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.125, m.135, m.136; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.7, m.11 ve ilgili sair mevzuat.

Reklam

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“Memura Verilen Disiplin Cezasının İptali Davası” için emsal ara

Sık sorulan sorular

Memura Verilen Disiplin Cezasının İptali Davası Dilekçesi (657) nereye verilir?

Bu belge İdare Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.

Başvuru için süre var mı?

Evet: İşlemin tebliği veya itirazın reddinin tebliğinden itibaren 60 gün (İYUK m.7). İtiraz yoluna başvurulmuşsa, başvuru süresi içinde idareye yapılan başvuru süreyi durdurur (İYUK m.11). Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

Disiplin cezası kararının onaylı örneği; Cezanın tebliğ edildiğini gösteren tebliğ belgesi (tebellüğ belgesi); Varsa disiplin amirine/disiplin kuruluna yapılan itiraz dilekçesi ve ret kararı; Soruşturma raporu ve savunma istem yazısı (varsa); Memurun yazılı savunması örneği; Görevlendirme/atama belgesi (memuriyet durumunu gösterir).

Hangi kanun maddelerine dayanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.125, m.135, m.136; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.7, m.11.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam