İçeriğe geç
Dilekçe taslağı

Göreve Son Verme / İşten Çıkarma İşleminin İptali Davası Dilekçesi (Memur) Örneği

Memurun göreve son verilmesi, memuriyetten çıkarılması veya işine son verilmesi işleminin hukuka aykırı olması nedeniyle iptali ve bu işlem sebebiyle yoksun kalınan parasal/özlük haklarının yasal faiziyle iadesi için idari yargıda açılan davadır. İşlemin sebep, konu, yetki, şekil ve maksat unsurları yönünden denetlenmesi istenir; çıkarma cezasının ağırlığı nedeniyle ölçülülük ve savunma hakkı ihlali sıklıkla gündeme gelir.

Tür: Dilekçe Kategori: İdari ve Memur Dilekçeleri Merci: İdare Mahkemesi Süre: Göreve son verme/çıkarma işleminin tebliğinden…
Ücretsiz · üyelik yok · 3 kısa reklam

Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve istem.

Reklam

Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?

Memurun göreve son verilmesi, memuriyetten çıkarılması veya işine son verilmesi işleminin hukuka aykırı olması nedeniyle iptali ve bu işlem sebebiyle yoksun kalınan parasal/özlük haklarının yasal faiziyle iadesi için idari yargıda açılan davadır. İşlemin sebep, konu, yetki, şekil ve maksat unsurları yönünden denetlenmesi istenir; çıkarma cezasının ağırlığı nedeniyle ölçülülük ve savunma hakkı ihlali sıklıkla gündeme gelir.

  • Memuriyetten çıkarma cezasının fiille orantısız (ölçüsüz) olması
  • Savunma hakkının ve yüksek disiplin kurulu güvencelerinin tanınmaması
  • İsnat edilen fiilin Devlet memurluğundan çıkarmayı gerektirecek ağırlıkta olmaması veya kanıtlanamaması
  • Disiplin/ceza zamanaşımı sürelerinin geçmiş olması
  • İşlemi tesis eden makamın yetkisiz olması, usul ve şekil kurallarına uyulmaması
  • Çıkarma kararına dayanak ceza soruşturmasında beraat/kovuşturmaya yer olmadığı kararı verilmesi
  • Görevden uzaklaştırma ve göreve son verme işlemlerinde takdir yetkisinin hukuka aykırı kullanılması

Taslağı nasıl doldurmalısınız?

  1. İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
  2. Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
  3. Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
  4. Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
  5. Tarih atıp imzalayın ve göreve son verme/çıkarma işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde verin.

Doldurmanız gereken bilgiler

Memurun Unvanı ve KurumuGörev unvanınızı ve görev yaptığınız kamu kurumunu yazınız.Örnek: … Belediyesi, zabıta memuru
İşlem TürüHakkınızda tesis edilen işlemin türünü seçiniz.
İşlemin Tebliğ Tarihi60 günlük süre için işlemin tebliğ tarihini yazınız.GG.AA.YYYY
Parasal Hakların İadesi Talebiİptalle birlikte göreve dönüş ve geriye dönük maaş/özlük haklarının iadesini isteyip istemediğinizi belirtiniz.
Bağlantılı Ceza Soruşturması/Davası Durumu (varsa)Çıkarmaya dayanak fiille ilgili ceza yargılamasının durumunu belirtiniz.
Yürütmenin Durdurulması Talebi (varsa)Göreve son verme işleminde telafisi güç zarar nedeniyle yürütmenin durdurulmasını talep edebilirsiniz (İYUK m.27).

Olay anlatımı örneği

Görev sürecinizi, hakkınızda yürütülen soruşturmayı, çıkarma kararının veriliş biçimini ve hukuka aykırı bulduğunuz hususları anlatınız.

Talep cümlesi örneği

Hakkımda tesis edilen göreve son verme işleminin iptaline, görevime iadem ile yoksun kaldığım parasal haklarımın yasal faiziyle ödenmesine ve yargılama giderlerinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini talep ederim.
Reklam

Nereye ve ne zaman verilir?

Başvuru merciiİdare Mahkemesi
SüreGöreve son verme/çıkarma işleminin tebliğinden itibaren 60 gün (İYUK m.7). İptalle birlikte özlük/parasal hakların tam yargı talebi, İYUK m.12 uyarınca iptal davasıyla birlikte veya kararın kesinleşmesinden sonra 60 gün içinde istenebilir.
Harç ve masrafİptal davası için maktu başvurma ve karar harcı; parasal hakların iadesi (tam yargı) talep edilirse istenen miktar üzerinden nispi karar harcının dörtte biri peşin yatırılır.

Gerekli belgeler

  • Göreve son verme / memuriyetten çıkarma işleminin onaylı örneği
  • İşlemin tebliğ belgesi
  • Atama/görevlendirme ve hizmet belgesi (HİTAP dökümü)
  • Varsa disiplin soruşturma raporu ve savunma yazıları
  • Çıkarma kararının dayanağı yazışmalar ve idari işlem dosyası
  • Maaş bordroları (parasal hak hesabı için)
  • Kimlik fotokopisi
  • Varsa idareye yapılan başvuru ve cevap yazıları

Hukuki dayanak

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.98, m.125; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.2, m.7, m.12 ve ilgili sair mevzuat.

Reklam

Benzer davalarda emsal kararlar

Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.

“Göreve Son Verme / İşten Çıkarma İşleminin…” için emsal ara

Sık sorulan sorular

Göreve Son Verme / İşten Çıkarma İşleminin İptali Davası Dilekçesi (Memur) nereye verilir?

Bu belge İdare Mahkemesi makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.

Başvuru için süre var mı?

Evet: Göreve son verme/çıkarma işleminin tebliğinden itibaren 60 gün (İYUK m.7). İptalle birlikte özlük/parasal hakların tam yargı talebi, İYUK m.12 uyarınca iptal davasıyla birlikte veya kararın kesinleşmesinden sonra 60 gün içinde istenebilir. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.

Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?

Göreve son verme / memuriyetten çıkarma işleminin onaylı örneği; İşlemin tebliğ belgesi; Atama/görevlendirme ve hizmet belgesi (HİTAP dökümü); Varsa disiplin soruşturma raporu ve savunma yazıları; Çıkarma kararının dayanağı yazışmalar ve idari işlem dosyası; Maaş bordroları (parasal hak hesabı için).

Hangi kanun maddelerine dayanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.98, m.125; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu m.2, m.7, m.12.

Taslağı indirmek ücretli mi?

Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.

Önemli: Bu belge genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Her olayın koşulları farklıdır; süre, görevli mahkeme ve talep sonuçları hak kaybına yol açabilir. Emin olmadığınız durumlarda bir avukata danışın.
Reklam