Eğitim Gideri (Cezai Şart) İadesi Davasına Karşı İşçinin Cevap/İtiraz Dilekçesi Örneği
İşveren tarafından asgari çalışma süresi taahhüdünün ihlali iddiasıyla istenen eğitim masrafı ve cezai şarta karşı işçinin, talebin fahiş/geçersiz olduğunu, fiilen çalışılan sürenin indirilmesi gerektiğini ve cezai şartın TBK m.182/son uyarınca indirilmesini ileri sürdüğü cevap/itiraz dilekçesidir.
Bu taslakta: Açıklamalar · Hukuki sebepler · Deliller · Sonuç ve talep.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İşveren tarafından asgari çalışma süresi taahhüdünün ihlali iddiasıyla istenen eğitim masrafı ve cezai şarta karşı işçinin, talebin fahiş/geçersiz olduğunu, fiilen çalışılan sürenin indirilmesi gerektiğini ve cezai şartın TBK m.182/son uyarınca indirilmesini ileri sürdüğü cevap/itiraz dilekçesidir.
- Verilen eğitimin işçiye gerçek bir kariyer/nitelik kazandırmaması
- Talep edilen eğitim giderinin belgelendirilememesi veya fahiş olması
- Asgari çalışma süresinin bir kısmının fiilen çalışılmış olması (orantılı indirim)
- Cezai şartın TBK m.182/son uyarınca aşırı olması ve indirilmesi gereği
- İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmiş olması
- Taahhüdün işçi aleyhine dengesiz/geçersiz olması
- Eğitim süresinin çalışma süresinden sayılması gerektiği
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın ve dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta içinde cevap dilekçesi verilmelidir içinde verin.
Doldurmanız gereken bilgiler
Olay anlatımı örneği
Talep cümlesi örneği
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Dava dilekçesi ve ekleri (tebliğ edilen)
- İş sözleşmesi ve eğitim/asgari çalışma taahhütnamesi
- Eğitim giderlerine ilişkin belgeler ve hesaplamalar
- İşçinin çalıştığı süreyi gösteren SGK kayıtları
- Fesih bildirimi / ayrılış belgeleri
- Tanık listesi ve diğer karşı deliller
Hukuki dayanak
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420, m.182 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“Eğitim Gideri İadesi Davasına Karşı İşçinin…” için emsal araSık sorulan sorular
Eğitim Gideri (Cezai Şart) İadesi Davasına Karşı İşçinin Cevap/İtiraz Dilekçesi nereye verilir?
Bu belge İş Mahkemesi (davanın görüldüğü mahkeme) makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Başvuru için süre var mı?
Evet: Dava dilekçesinin tebliğinden itibaren iki hafta içinde cevap dilekçesi verilmelidir (HMK m.127). Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanabileceği için belgeyi mümkün olan en kısa sürede verin.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Dava dilekçesi ve ekleri (tebliğ edilen); İş sözleşmesi ve eğitim/asgari çalışma taahhütnamesi; Eğitim giderlerine ilişkin belgeler ve hesaplamalar; İşçinin çalıştığı süreyi gösteren SGK kayıtları; Fesih bildirimi / ayrılış belgeleri; Tanık listesi ve diğer karşı deliller.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420, m.182.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.