Çalışma Belgesi (Bonservis / Hizmet Belgesi) Örneği
İşten ayrılan işçiye işveren tarafından işin türünü ve süresini gösteren yazılı bir belge verilmesi kanuni zorunluluktur; belge damga vergisi ve her türlü resim ve harçtan muaftır.
Bu taslakta: Beyanlarım · Hukuki dayanak · Sonuç ve talep · Ekler.
Bu dilekçe hangi durumlarda kullanılır?
İşten ayrılan işçiye işveren tarafından işin türünü ve süresini gösteren yazılı bir belge verilmesi kanuni zorunluluktur; belge damga vergisi ve her türlü resim ve harçtan muaftır.
- İşverenin unvanı, adresi ve işyeri SGK sicil no
- İşçinin adı soyadı ve T.C. kimlik no
- İşe giriş ve işten ayrılış tarihleri
- Yapılan işin türü / görev ve unvan
- Toplam hizmet süresi
- İşçinin talebi hâlinde çalışma davranışı ve iş görme becerisine ilişkin değerlendirme
- Belgenin harç ve damga vergisinden muaf olduğu kaydı
Taslağı nasıl doldurmalısınız?
- İlk satırdaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il ve ilçe adını yazın.
- Sarı ile işaretli [köşeli parantezli] alanları kendi bilgilerinizle doldurun, parantezleri silin.
- Açıklamalar bölümünde olayı tarih sırasıyla anlatın; size uymayan hazır gerekçeleri silin.
- Aşağıdaki belgeleri hazırlayıp ekleyin ve ekler listesine yazın.
- Tarih atıp imzalayın.
Doldurmanız gereken bilgiler
Nereye ve ne zaman verilir?
Gerekli belgeler
- Tarafların kimlik ve adres bilgileri
- İşverenin unvanı, adresi ve işyeri SGK sicil no
- İşçinin adı soyadı ve T.C. kimlik no
- İşe giriş ve işten ayrılış tarihleri
- Yapılan işin türü / görev ve unvan
- Toplam hizmet süresi
- İşçinin talebi hâlinde çalışma davranışı ve iş görme becerisine ilişkin değerlendirme
Hukuki dayanak
4857 sayılı İş Kanunu m.28; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.426 ve ilgili sair mevzuat.
Benzer davalarda emsal kararlar
Dilekçenizi güçlendirmek için Yargıtay, Danıştay ve bölge adliye mahkemesi kararlarında emsal arayabilirsiniz.
“Çalışma Belgesi” için emsal araSık sorulan sorular
Çalışma Belgesi (Bonservis / Hizmet Belgesi) nereye verilir?
Bu belge İşçiye verilir (işverence düzenlenir) makamına sunulur. Taslağın ilk satırındaki merci bölümüne başvuracağınız yerin il/ilçe adını yazmanız yeterlidir.
Dilekçeye hangi belgeler eklenmeli?
Tarafların kimlik ve adres bilgileri; İşverenin unvanı, adresi ve işyeri SGK sicil no; İşçinin adı soyadı ve T.C. kimlik no; İşe giriş ve işten ayrılış tarihleri; Yapılan işin türü / görev ve unvan; Toplam hizmet süresi.
Hangi kanun maddelerine dayanır?
4857 sayılı İş Kanunu m.28; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.426.
Taslağı indirmek ücretli mi?
Hayır, tamamen ücretsizdir. Sayfada taslağın ilk bölümü önizlenir; tamamını Word veya PDF olarak indirmek için yalnızca 3 kısa reklam izlemeniz yeterlidir, üyelik gerekmez.